一、企业与劳动者
 

　　1.企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞
 

　　2.公司制，是现代企业主要的典型的组织形式
 

　　3.公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
 

　　4.企业的社会责任：必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，把经济效益和社会效益结合起来，接受政府和社会公众的监督
 

　　5.我国法定公司形式①有限责任公司②股份有限公司
 

　　6.公司的组织机构通常有三个部分组成：①决策机构(股东大会及其选出的董事会)②执行机构(总经理及其助手)③监督机构(监事会)
 

　　7.公司只具有独立法人地位，有限责任制度和科学管理结构的优点
 

　　8.公司成功的条件：①公司要制定正确的经营战略②公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段形成自己的竞争优势③公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象

　　经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高在企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。
 

　　9.实行企业破产制度有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整
 

　　10.劳动者是生产过程中的主体，在生产力发展中起主导作用
 

　　11.为什么要重视就业?就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义

　　如何解决就业问题?①党和政府从人民群众的根本利益出发，实行积极的就业政策②加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构③大力发展经济④劳动者树立正确的就业观念⑤劳动者要提高自身的素质⑥勇于自主创业

　　正确的就业观念：树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观

　　为什么要依法维护劳动者的权益?①实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求②是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分跳动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证

　　如何维护劳动者的权益?①国家要完善法律制度，打击侵犯权利的违法行为②劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益③自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础④依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
 

　　12.我国劳动者享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权益以及法律规定的其他劳动权利