一期计划：进入外企从事人力资源助理工作

以比较优异的成绩从大学毕业，顺利通过英语六级。

能够系统的了解关于人力资源的知识，取得人力资源、会计从业资格证等。

二期计划：晋升为人力资源专员，主要从事招聘，培训方面的工作

利用工作之余学习，考取MBA

了解公司的政策，如薪酬等。

长期计划：成为人力资源部经理，熟悉运作各项工作要求。

开拓人脉，不断提升自我。
 

（4）胜任标准

具有新思维、新方法，能够对公司部门工作进行高效运作。不断完善改进公司在招聘、培训等方面。
 

6、自我监控

通过职业目标、职业途径、实施策略、其他因素进行评估。以兼顾个人兴趣和发展空间的原则考虑工作，并提出备选方案。
 

（1）实施策略：

一期：学好各科专业知识，掌握经管行业的基本知识。

努力学习英语，用多余时间积极准备考相关职业资格证书。

假期参与社会实践，积累社会经验。

与同学和亲人等从业人员交流，学到对自己有益的知识

二期：积极关注MBA相关的信息，买相关书籍练习

参加一些活动，与人多沟通，学会人际交流。建立良好的交流网。

长期：努力工作，积极博得提升的机会。

多看书，找时间旅游。在读书与旅游的同时不断提高自己的修养。

坚持锻炼身体，，以保证自己能以最佳状态来面对压力。
 

（2）备选方案

如果工作环境不符合自身素质，会考虑从事会计、公务员等工作。