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年底员工离职原因

2018-01-20 >>编辑：常识坊整理

四.九段管理者修炼 1.一段：以身作则，堪为榜样 2.二段：帮助下属，无私奉献 3.三段：教化下属，为人师表 4.四段：建立规则，打造团队 5.五段：高效激励，领导思维 6.六段：全面统筹，科学管理 7.七段：运筹

年底员工离职原因，只有两点最真实

四.九段管理者修炼

1.一段：以身作则，堪为榜样
2.二段：帮助下属，无私奉献
3.三段：教化下属，为人师表
4.四段：建立规则，打造团队
5.五段：高效激励，领导思维
6.六段：全面统筹，科学管理
7.七段：运筹帷幄，决胜千里
8.八段：机制励人，文化凝人
9.九段：组织制胜，天长地久

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