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年底员工离职原因,只有两点最真实(5)

年底员工离职原因

2018-01-20 >>编辑:常识坊整理

五.怎么样留住人才? 1.必须给员工4个机会 :做事的机会,赚钱的机会,成长的机会,发展的机会! 2.必须经营员工4个感觉 :目标感,安全感,归属感,成就感!


年底员工离职原因,只有两点最真实


五.怎么样留住人才?

1.必须给员工4个机会:做事的机会,赚钱的机会,成长的机会,发展的机会!

2.必须经营员工4个感觉:目标感,安全感,归属感,成就感!

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