有些人在职场上一时受心态影响，爱用"灰色眼光"看人，再加上说话态度不注意，很容易让人觉得自己被看不起，这样很可能打消工作积极性，让矛盾愈演愈烈。
　
　专家指出，目前，中国职场中多见的无礼行为还有以下几种：

　　一、散布谣言。
工作中的玩笑尽管无伤大雅，但难免被个别人发展为令人生畏的闲话。心理咨询室咨询师宋玉梅认为，“西方人比较关注自我，很少道人是非;而中国人则喜欢投身到集体中，关注别人的事。”

　　二、逢人就说教。
宋玉梅指出，这样的人尽管有时出发点是好的，但由于表达方式不对，很容易给人压力。

　　三、不断灭人志气。
“这类人本身就有些自卑，所以只能通过挖苦他人，来助长自己的士气。”
　　当你遭遇“职场无礼行为”，是退避三舍还是当面指出?专家们认为，人在职场，首先要对自己有个了解。这样才能不被别人的言行所左右。其次，如果觉得对方行为确实影响到你，不吐不快，那么不如找个合适的时机婉转地告诉他。但切记，要“对事不对人”。
 

目录